用集成扩展BambooHR的3种方法


人力资源部门的生死取决于人力资源信息系统,竹人力资源也不例外. 然而,即使BambooHR已经成为你人力资源运营的基石, 你可能会惊讶地发现,还有很多方法可以进一步扩展它的用途. 这是因为BambooHR本身已经很重要了, 当您将它作为集成系统的一部分与其他威廉希尔体育一起使用时,您将获得更多的好处. 你越孤立BambooHR,你就越不能充分利用它的潜力. 

在这篇博文中, 威廉希尔体育将展示三个示例,通过将BambooHR与其他常用威廉希尔体育集成来增强它的功能. 

从招聘到入职的平稳过渡

与BambooHR分开使用ATS系统会留下一个数据缺口,当你正式加入一个新员工时,你需要跨越这个缺口. 大多数人力资源部门都用传统的方式来弥补这一差距:在BambooHR上手动设置新员工的个人资料. 手动输入数据并不是最有效地利用员工时间的方法, 特别是如果你正在招聘热潮中. 这篇博文的作者可以从个人经历中证明, 输入一个拼写错误的名字对你的新员工来说也不总是最好的, 强加于人, 或地址是在入职时常见的头疼问题. 

通过将BambooHR与ATS集成,可以完全跳过手动数据输入. 你所需要做的就是在ATS中标记应聘者为“已录用”, 新员工的数据将被同步,以便在BambooHR中建立一个新的个人资料. 因为申请人直接通过ATS提交自己的信息, 取消一些中介机构可以让你的新员工在他们的个人资料中有更多的代理信息. 

您甚至可以进一步与电子签名平台(如DocuSign)进行集成,以便在BambooHR中创建新的配置文件后自动将offer letter和其他签名文件的副本存档为附件. 多酷啊?

预订工资

对于使用它的组织,BambooHR通常用作工资单的记录系统. 同时它对员工和人力资源部门都是一个有用的参考, 您的财务团队将需要帮助将这些信息移植到会计系统,以正确地记录工资支出. 进入BambooHR与会计系统的集成. 

解决工资差距, 您可以使用威廉希尔体育集成将工资日记账条目导出到您的会计系统. 在计算工资运行之后, 您的工资单系统可以创建一个日志条目CSV文件,并将其发送到客户机托管的FTP服务器. 当集成流运行时, 它将检索CSV文件, 做一些必要的调整, 并导入到您的会计系统. 用最简单的术语, 集成BambooHR与您的会计系统自动发布工资费用. 每个人都喜欢发薪日, 但是您可以利用这个BambooHR集成来帮助您的财务团队更喜欢它.

培训和认证日志

如果你的公司非常重视员工的发展, BambooHR可以成为这些倡议的一个极好的伙伴. 特别是, BambooHR和您的LMS之间的双向集成可以用于跟踪培训和认证. 以对新员工进行强制性培训为例. 

当BambooHR中添加新员工时, 您也可以运行一个集成流,将新员工自动添加到LMS中. 然后,您可以通过构建集成流来定义员工将参加的学习路径或课程,该集成流将BambooHR中的团队和/或部门分类为LMS中的角色. 而不是手动分配课程给每个员工, 通过他们的部门或业务单位定义课程作业可以让您以可伸缩的方式定制培训.

当员工完成他们的培训, 您可以同步完成课程, 认证, 以及他们在BambooHR上的成就. 这是一个很好的方法来跟踪员工是否完成了他们的授权培训, 特别是如果您需要保留这些记录以达到遵从性的目的.

当然, 这些好处绝不仅限于新员工:您可以使用这些集成来促进现有员工的持续发展. 如果你的公司对持续培训是认真的, 有一个集中的地方来记录(并给予赞扬)!你的员工越来越多的技能和证书对每个人来说都是双赢的.

准备在竹竿上多跑几英里?

BambooHR是人力资源部门自己的一个不可思议的工具, 但是,当与其他常用威廉希尔体育集成时,它的影响才能真正最大化.

如果这篇博客文章激励你增强BambooHR的力量, 首先,把它当作你的人力资源系统的中心,以及你的其他威廉希尔体育在这个集中的系统中扮演什么角色. 为了让你的旅程更轻松,威廉希尔体育为你准备了一些资源:

幸福的结合!


By |2021-11-02T22:34:21+00:002021年1月7日,|类别: 产品|

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