威廉希尔职业
威廉希尔体育正在彻底改变集成行业.
来加入威廉希尔体育吧!
“威廉希尔体育热衷于解决集成挑战，并相信集成应该是简单易行的, 不管底层威廉希尔体育有多强大……”
Jan Arendtsz
创始人兼CEO
诚实和正直很重要.
威廉希尔体育相信，客户、潜在客户、合作伙伴和员工应该知道真相. 威廉希尔体育努力通过内部沟通做出合乎道德的选择，并加强诚信文化, 营销和销售材料, 与客户互动, 合作伙伴, 员工, 及以后. 威廉希尔体育的目标是在任何可能的情况下，在公司的每个层面都保持透明.
诚实和正直很重要.
在这个数字化转型的关键时刻, 威廉希尔处于一个独特的位置，在未来几年在行业中产生巨大的影响. 心胸狭窄是不行的. 很好奇. 超越自我. 问问自己:“怎样才能变得更好?”? 想象这些可能性，并与他人合作，将它们提升到一个新的水平.
一个可以做真实自我的地方.
威廉希尔体育在一个安全的空间里做最好的自己，做最真实的自己，并有归属感. 作为一家公司，作为个人，威廉希尔体育的目标是让彼此发挥出最好的一面. 威廉希尔体育假设出发点是好的. 威廉希尔体育致力于培育一个包容的, 协作, 有趣的环境带来了不同的视角, 文化, 背景都在一起.
威廉希尔体育拥有自己的结果.
威廉希尔体育掌握自己的命运. 作为一家公司，作为部门，作为个人，威廉希尔体育拥有威廉希尔体育的成果. 如果有东西坏了，威廉希尔体育就把它修好. 威廉希尔体育策划. 威廉希尔体育协调. 威廉希尔体育适应. 威廉希尔体育找到了完成工作的方法.
汉娜Ducioame
“毫无疑问，文化(是我最喜欢的部分). 我是在一个前所未有的时期开始与威廉希尔合作的, 在我加入威廉希尔的第二周，威廉希尔体育都转变为在家工作. 在某种程度上, 我感觉自己与每一个级别的领导和同事之间的联系比我过去工作过的任何公司都要紧密. 我觉得我在威廉希尔的贡献是不同的，我每天都能看到. 威廉希尔体育领导层的透明度令人耳目一新，有助于激励我每天朝着公司的共同目标前进.”
奥迪Roldan称
“马上, 威廉希尔提供了一个我一直在寻找的环境:一个成熟而灵活的公司，拥有出色的员工和文化. 透明度, 门户开放政策, 热情好客, 我从第一天开始就得到了很好的支持，这让我有宾至如归的感觉. 无论你的角色是什么，你都会在这里有所作为. 威廉希尔是一家关心员工的公司. 我觉得我在这里很重要. 作为员工和个人，我觉得自己受到了重视. 这就像家人一样.”
罗恩·埃斯格拉
“除了在家工作, 这是威廉希尔体育工作时间的灵活性，只要威廉希尔体育完成了所有威廉希尔体育需要完成的事情. 以及人们之间的信任，尽管他们不认识彼此.
威廉希尔体育正在招聘!
联盟 | ||
|---|---|---|
| 联盟主任 | US | |
| GSI/SI合作伙伴经理 | US | |
CS:客户成功 | ||
|---|---|---|
| 客户成功经理 | US | |
| 客户成功解决方案架构师 | US | |
客服:客户支持 | ||
|---|---|---|
| 高级技术支持工程经理 | 海德拉巴 | |
G&答:操作 | ||
|---|---|---|
| 数据和系统集成总监 | 海得拉巴,印度 | |
| 营销系统管理员 | 海德拉巴 | |
| 产品负责人-收益系统 | US | |
| Salesforce开发人员 | 海德拉巴 | |
营销:增长营销 | ||
|---|---|---|
| 新Logo细分市场经理 | US | |
| Sr. 市场拓展经理 | US | |
市场营销:产品营销 | ||
|---|---|---|
| Sr. 分析师关系经理 | US | |
R&D:工程学 | ||
|---|---|---|
| DevOps工程师 | 海德拉巴 | |
| 软件工程师 | 海得拉巴,印度 | |
| 软件工程师 | 海得拉巴,印度 | |
| 软件工程师 | 海得拉巴,印度 | |
R&D:产品管理 | ||
|---|---|---|
| Sr. 产品设计师 | US | |
R&D:质量保证 | ||
|---|---|---|
| 测试架构师 | 海德拉巴 | |
| QA铅 | 海得拉巴,印度 | |
销售:扩张 | ||
|---|---|---|
| 客户机伙伴 | US | |
| Sr. 客户机伙伴 | US | |
销售:新标志 | ||
|---|---|---|
| 企业客户经理 | 远程 | |