诗里和厄普的差别在于哪个方案对人力资源最有效?

诗里和厄普的差别在于哪个方案对人力资源最有效?

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Bei der Suche nach Plattformen, 旨在为人力资源流程制定核心节点, 撞上两个不同的系统, die als solche gekennzeichnet sind: HRIS und ERP. 但是它们在纸上的功能非常相似, beide sind Daten-Hubs, die theoretisch das Personalmanagement unterstützen, sollten Sie in der Praxis darauf achten, sie nicht zu verwechseln.

In diesem Beitrag gehen wir näher darauf ein, 有哪些差异,哪些系统比较适合人力资源部工作, 运营和数据经济的需要.

Was ist HRIS und ERP?

Ein HRIS (Human Resources Information System), HCM是人力资本管理系统或人力资源管理系统,它被定义为人力资源管理系统. In der Vergangenheit bedeuteten HRIS, HCM und HRMS unterschiedliche Dinge, je nachdem, 这些平台支持了哪些进程:比如薪资支持, 采购或考绩,除此之外. 如今,威胁平台已经发达, dass diese Begriffe alle austauschbar sind. 尽管平台之间有很大的不同, sind diese Unterschiede so individuell, 他们不符合他们自己的产品类别.

企业资源规划系统通常被定义为一个中央集权系统, 寻找和管理整个生意的方法. Diese können die ganze Bandbreite von Finanzwesen, SKU-Management, Vertrieb, Projektmanagement, 一切都取决于服务或采购, 你公司在操作方面需要什么.

Der Datenbedarf einer Personalabteilung

人事行政事务,除了人事规划系统之外,往往支持人事行政. 毕竟,员工是任何一家公司最重要的资源,这不是事实吗? 若企业资源规划系统能支援这些功能的话, warum sollte man sich dann die Mühe machen, diese Funktionen zu segmentieren?

结果可能是因为数据部喝的太多了. h. das HRIS-System, unterhalten. 事实上企业资源规划系统, 它可能是人力资源部的日常工作. ERP-Systeme sind so konzipiert, 因为它们是公司整个运营和生命的“记忆库, 但是这些能力并不具备, wie eine Personalabteilung tagtäglich arbeitet.

人事部门不只是需要中央人事系统, 保存员工的重要信息, sondern es muss auch in der Lage sein, so unterschiedliche Prozesse wie Talentmanagement, Archivierung von Unterlagen, 追着进行训练,或解决工作人员的偿还和度假要求. (除了其他的进程之外,请看看下面的例子!) 

实际上,人力资源部偶尔与企业资源规划系统合作, 想知道他们的薪水或其他费用要求. 当企业规划系统和一个特别的hr系统结合时, 为了一个统一解决方案人力资源部必须放弃使用性质. SHRM fasst weitere Ineffizienzen, 将hr过程合并在企业资源规划系统中产生的合并结果, wie folgt zusammen“整合的劣势可能包括失去统一平台上“黄莺”或人才管理体系. 为什么, 各种顾客的要求, 国家综合平台的资源往往不是市场上的最佳工作.“

填补hr系统与其他系统之间的空白

Dennoch ist es völlig verständlich, 表示保留离散虾和企业资源规划系统会造成后勤问题. 你需要快速且容易地获取你的所有数据并确保其安全, 数据坚不可摧. In dem oben verlinkten Artikel hebt SHRM hervor, 统一的平台会带来一定的好处, 特别是减少综合及其他维护需要.

Die Integration sollte jedoch kein Hindernis sein, das Sie davon abhält, 挑选出人力资源的最佳威廉希尔体育. 你可以在一个地方建立一切她有的盖有统一平台的平台服务, bereitstellen und verwalten, wodurch die Probleme, 执行若干部门领导系统, erheblich gemindert werden. 而一体化在纸面上却相当技术性, ist eine benutzerfreundliche iPaaS wie integrator.人们可以将其设计成即使不是开发者也可以使用的.

Letztendlich sollten Sie die Anwendungen auswählen, 任何员工都能积极运作的员工. 把一个iPaaS混进hr的系统中, 你不应该专注于整合系统, das nicht alles unterstützt, was Sie brauchen.

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By |2022-10-06T06:49:54+00:00Dezember 9th, 2020|Categories: Definitions, Hire-to-Retire|

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