什么?
自5月下旬以来, 威廉希尔体育花了很多时间准备, 学习, 团队建设作为一个公司来发现威廉希尔体育可以做什么来帮助促进多样性, 股本, 和包容. 今天, 威廉希尔体育想宣布威廉希尔的“采取立场”倡议，目的是促进多样性, 股本, 和包容.
威廉希尔体育定义的多样性, 股本, 包容是促进公平的, 安全, 以及重视不同个人经验的协作环境, 包括种族, color, 宗教, 性, 性别认同/表达式, 性取向, 家庭地位, 资深地位, 国籍和血统, 医疗条件, 残疾的人, 遗传特征, 和年龄.
“表明立场”倡议是一个志愿者委员会，向所有的克里根人开放, 在威廉希尔体育公司里有很多未被充分代表的声音.
该委员会的目的是确定并致力于种族公正, 多样性, 股本, 以及基于员工反馈的包容性举措, 最佳实践, 和模型.
在常委会内部, 威廉希尔体育成立了小组委员会，致力于与威廉希尔体育的使命相关的不同目标. 威廉希尔体育很高兴地宣布威廉希尔体育目前所采取的行动:
威廉希尔体育的承诺和目标
威廉希尔体育要做的
以上是截至12月31日威廉希尔体育已经采取的行动, 2020; we’ve defined longer term goals and initiatives throughout 2021 and beyond. 表明立场不是一个暂时的主动行动, 但只要不平等和不公正还存在，威廉希尔体育就会致力于解决这个问题.
威廉希尔体育致力于做出改变，对威廉希尔体育来说，记录在案并对威廉希尔体育做出的承诺负责是很重要的. 在发表公开声明之前, 威廉希尔体育首先要确保威廉希尔体育能够真正地对威廉希尔体育公开做出的任何承诺负责. 威廉希尔体育不想谈论一个永远影响边缘美国人生活的非常严重的问题，而不采取可衡量的行动. 虽然单一的企业实体不能解决永久的社会问题, 威廉希尔体育确实希望尽威廉希尔体育所能，尽威廉希尔体育所能. 展望未来, 威廉希尔体育承诺实现威廉希尔体育的目标，并更多地参与到威廉希尔体育的全球社会中，以便威廉希尔体育能够成为实现社会公平的解决方案的一部分.